Découvrir les lauréats des Trophées Apec de l’Egalité Femme Homme

Depuis la création des Trophées Apec, en 2011 :

  • 125 dossiers ont été déposés
  • 27 équipes ont été récompensées

Retrouvez dans cette page l’ensemble des actions primées.

Coup de coeur du Jury

Equipe de D.A.M.E.S
D.A.M.E.S

D.A.M.E.S favorise l’accès des femmes aux métiers du second œuvre du bâtiment par la formation. L’association a créé un accompagnement clé en main allant de la professionnalisation à l’expérience professionnelle proposé aux femmes.


Catégorie « action visant à améliorer l’organisation du travail et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle »

Equipe du CNRS
« Plan d’action Egalité »

Le « plan d’action Egalité » vise à créer un changement structurel durable au sein de l’organisme, en faveur d’une plus grande égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Parmi les actions innovantes mises en place au CNRS : la formation des dirigeant-e-s à l’égalité professionnelle et aux stéréotypes sociaux de genre, la publication d’un « livret parité » annuel, ou encore la création d’un comité de réflexion sur les facteurs d’inégalités entre femmes et hommes dans les processus d’évaluation scientifique.


Catégorie « action de communication et de sensibilisation auprès des publics internes et externes »

Equipe de Creation Omnivores
« Les 72 heures de la Mixité professionnelle »

L’association organise l’évènement « Les 72 heures de la Mixité professionnelle ». Durant 3 jours, de nombreuses actions visant à sensibiliser à l’égalité professionnelle et à l’enjeu de la mixité ont été organisées par l’association : tables rondes, débats, théâtres, expos, visites de CFA, journées découvertes de métiers, vidéos, en partenariat avec de nombreuses collectivités locales, entreprises et associations du territoire.


Catégorie « action favorisation la mixité des métiers, l’évolution de carrière et la création de réseaux »

Equipe d'Entreprendre au féminin Bretagne
Formation « émergence de projet »

Le réseau a créé la formation « émergence de projet ». Son objectif : développer les compétences entrepreneuriales des femmes pour qu’elles professionnalisent leur parcours. Parmi les thèmes abordés lors de cette formation : prendre conscience de sa valeur, travailler en réseau, articuler ses temps de vie, gérer son rapport à l’argent.

Apec Sous le haut patronage du Ministère des Droits des Femmes L'express Exclusive RH

La 4ème édition (2014)


Crédit photo : Cédric Helsly

 

Remise des prix du 5 novembre 2015 – Vidéo Exclusive RH
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La 3ème édition (2014)

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La 2ème édition (2013)

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La 1ère édition (2012)

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